2023贵州兴雷建材贸易有限责任公司yb亚博网站招聘
yb亚博网站贵州兴雷建材贸易有限责任公司成立于2018年7月，注册资本2700万元，为兴雷集团公司全资子公司，公司主要业务是商品混凝土研发、生产、销售、运输一体化服务。现因公司生产需要，急需一名实验员开展日常生产质量安全检查工作，面向社会公开招聘实验员1名，现将有关事项公告如下：
2.需有1年以上混凝土生产质量安全相关工作经验，熟悉一定商砼相关知识操作及熟悉运用办公软件。
6.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，具有良好的素质，品行端正、爱岗敬业，有正常履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好。
现场技术要有强烈的专业技术知识。要克服困难，努力提高服务质量，塑造良好的个人和企业形象。
1.负责施工现场的技术服务，做好现场施工监督，负责协调处理现场应急情况，确保混凝土顺利浇筑成型;
2.熟悉交货检验规则及试验方法，积极配合或督促施工单位做好交货检验的有关工作，认真填写“交货检验记录”;
现场报名填写好《应聘报名表》，并提交个人简历、身份证、学历证书、书、专业技术资格证等。
根据招聘条件要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。报名需提交以下真实有效材料，如有弄虚作假后果自负：
6.除《应聘报名表》以外，以上材料原件仅作为验证使用，验证完毕后当场退还，复印件统一使用A4纸;
7.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
采取实操、笔试、面试方式，分值为40分/30分/30分三项满分为(100分)，均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
1.参加体检的考生按拟招聘岗位人数1∶1的比例，按面试成绩从高分到低分顺序确定。若末位考生面试成绩出现并列的，按照有工作经验、掌握少数民族语言、移民搬迁户的排列方式选取体检对象。如按此方式仍未确定出体检对象，则对排名并列考生进行二次面试，以二次面试成绩高者入围进入体检;
2.体检不合格者不列为考核对象，因体检不合格导致职位空缺的，由公司确定是否递补。如需递补，则按上述体检方法依次进行递补。如递补时，无法在24小时内联系上得递补考生，则视该考生为自动放弃接受递补，空缺职位按上述体检方法依次递补;
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出结论的，由公司研究同意后可进行复检，以复检结果为准，复检只进行一次;
确定录用后，我公司将通知面试合格者在规定时间内到岗任职，按照公司入职流程手续办理入职，试用期为2个月，工作特别突出者可适当缩短试用期。
(一)报名结束后请保持电话畅通，以便工作人员通知参加面试相关事宜。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负;
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贵阳市工业投资有限公司面向社会招聘财务管理岗、会计岗、经营管理岗、内部审计岗各1人，具体招聘要求见正文。
贵阳市工业投资有限公司是国企，是经贵阳市委、市政府授牌成立的，是全市唯一一家以工业命名的市属国有企业。
2023贵州黄牛产业集团有限责任公司面向社会公开招聘的时间为2023年3月2日-3月8日，具体方式见正文。
贵州黄牛产业集团有限责任公司面向社会公开招聘纪检监察岗、金融服务岗、产品管理岗等多个岗位共11人，详见正文。
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贵州黄牛产业集团有限责任公司是国企，是有贵州省委和政府的支持下，经国资委批准，成立的省级农业产业化龙头企业，详见正文。
贵州黄牛产业集团有限责任公司面向社会公开招聘纪检监察岗、金融服务岗、产品管理岗等多个岗位共11人，详见正文。
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【导语】：贵州兴雷建材贸易有限责任公司面向社会公开招聘实验员1名，具体招聘要求、报名方式见正文。
贵州兴雷建材贸易有限责任公司成立于2018年7月，注册资本2700万元，为兴雷集团公司全资子公司，公司主要业务是商品混凝土研发、生产、销售、运输一体化服务。现因公司生产需要，急需一名实验员开展日常生产质量安全检查工作，面向社会公开招聘实验员1名，现将有关事项公告如下：
2.需有1年以上混凝土生产质量安全相关工作经验，熟悉一定商砼相关知识操作及熟悉运用办公软件。
6.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，具有良好的素质，品行端正、爱岗敬业，有正常履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好。
现场技术要有强烈的专业技术知识。要克服困难，努力提高服务质量，塑造良好的个人和企业形象。
1.负责施工现场的技术服务，做好现场施工监督，负责协调处理现场应急情况，确保混凝土顺利浇筑成型;
2.熟悉交货检验规则及试验方法，积极配合或督促施工单位做好交货检验的有关工作，认真填写“交货检验记录”;
现场报名填写好《应聘报名表》，并提交个人简历、身份证、学历证书、书、专业技术资格证等。
根据招聘条件要求对报考人员提交的报名信息进行现场资格审查。信息不完整或不准确的，不予报名。报名需提交以下真实有效材料，如有弄虚作假后果自负：
6.除《应聘报名表》以外，yb亚博网站以上材料原件仅作为验证使用，验证完毕后当场退还，复印件统一使用A4纸;
7.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
采取实操、笔试、面试方式，分值为40分/30分/30分三项满分为(100分)，均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
1.参加体检的考生按拟招聘岗位人数1∶1的比例，yb亚博网站按面试成绩从高分到低分顺序确定。若末位考生面试成绩出现并列的，按照有工作经验、掌握少数民族语言、移民搬迁户的排列方式选取体检对象。如按此方式仍未确定出体检对象，则对排名并列考生进行二次面试，以二次面试成绩高者入围进入体检;
2.体检不合格者不列为考核对象，因体检不合格导致职位空缺的，由公司确定是否递补。如需递补，则按上述体检方法依次进行递补。如递补时，无法在24小时内联系上得递补考生，则视该考生为自动放弃接受递补，空缺职位按上述体检方法依次递补;
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出结论的，由公司研究同意后可进行复检，以复检结果为准，复检只进行一次;
确定录用后，我公司将通知面试合格者在规定时间内到岗任职，按照公司入职流程手续办理入职，试用期为2个月，工作特别突出者可适当缩短试用期。
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